人事に関するビジョン

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経営の原則

クラブメッドの将来はこれら5つのキーワードに基づいて展開されています:人材・結果・成功・業務の地域分散化

これらを日々実践する実際の経営原則として、クラブメッドは変化し続ける世界の中で即応性と俊敏性を高め、優先課題を明確にし、変革を進めていかなければならないと考えます。
 

お客様は私たちの行動とイノベーションの中心です

クラブメッドでは顧客満足度を高める必要性を最も重要視しています。それは、お客様にとってクラブメッドが価値あるものでなければ、クラブメッドの発展はないと考えるからです。

管理職とG.O./G.E.の育成

G.O.やG.E.ひとりひとりの能力や人格がクラブメッドの伝説を作りあげてきましたが、それは今後も変わることはありません。クラブメッドは各自が最高の能力を発揮し、向上できるようにすることを基本としています。

ビジネスターゲット

目標を達成するために、私たちは日々のビジネスの進捗と目標に対しての結果に向き合っています。
 

クラブメッドでは、個々に職務を遂行し、企業としての成功を目指します

クラブメッドでは個人の職務遂行が共通の利益や企業全体の成功に貢献すると考えます。
 

業務の地域分散化は私たちの基本のひとつです

グループ全体の利益に配慮しながら、可能な限り各地域のお客様の近くで意思決定を行います。