人事マネージャー

任務

  • 法的および社会的義務の履行(社会保険管理等)
  • 人事関連の事務管理(給与支払い、雇用契約など)と人件費の最適化
  • 新しいスタッフへのインテグレーションの実施と将来性の評価
  • G.Eポジション採用活動の計画および実行
  • 各部門マネージャーのチーム管理のサポート
  • チームメンバーのリゾートでのインテグレーションと教育・育成
  • 人経費と社員数の管理

応募資格

  • 4カ月間の職務従事および海外異動が可能であること
  • 人事関連の学位尚可
  • 職務経験および管理経験要
  • ITスキル要
  • 堪能な英語力必須、その他の外国語力尚可

強み

  • 専門性
  • 誠実さ
  • 厳密さ
  • 対応能力
  • 気配り

日本のシーズン単位の契約。給与はスキルと経験に応じて決定(基本給+目標達成度に応じた賞与)。宿舎・食事支給(一部自己負担)、クラブメッドグループ関連の特典あり。

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