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採用について

クラブメッドの将来はこれら5つのキーワードに基づいて展開されています:人材・結果・成功・業務の地域分散化、これら5つの言葉は、クラブメッドの5つの価値観、すなわちMulticultural, Pioneer, Kindness, Freedom, Responsibilityに由来します。クラブメッドは、熱意を持って職務を遂行するとともに新たな自分の能力を発見することに意欲的な人材を求めています。

求人に応募する方法

希望職種の概要をご確認の上、オンラインフォームに入力して応募書類をWebサイトを通してご応募ください。

書類選考

採用担当者が応募書類を拝見し選考の上、面接の対象となった候補者にご連絡いたします。

1次面接

1次面接では、採用担当者が候補者のスキル、経験、モチベーションを総合的に確認するとともに、クラブメッドで求める人材像やキャリアパスについてご説明します。1次面接の選考結果は各応募者に通知いたします。

最終面接

ポジションによって人事ディレクターや部門長と最終面接を行い、選考後に合否を通知いたします。

 

当社オフィスのポジションをご希望される方はオンラインのオフィス応募フォームでご応募ください。